Gemeinsames Ziel - geteilte Verantwortung
Die Mitglied-Betriebe konzentrieren sich auf die Auswahl der Lernenden und die fachliche Ausbildung. Die schreinermacher-Geschäftsstelle übernimmt den Rest und bietet unter anderem:
- Suche und Auswahl geeigneter Bewerber
- Auswahl der Lernenden mit effizientem Eignungstest
- Abschluss der Lehrverträge mit Bewerbenden nach Ihrer Wahl
- Planung und Organisation der ganzheitlichen Ausbildung
- Unterstützung der Ausbildner im Betrieb
- Quartalsgespräche mit Lernenden und Ausbildnern im Betrieb
- Hilfestellung im Problemfall für alle Parteien
- Vollumfängliche Personal-Administration
- Gesamt-Verantwortung (entlasten/verteilen) für die Ausbildung und den Lehrabschluss
- Unterstützung und Coaching der Lernenden
- Aufbau einer Lehrstelle, wenn noch nie ausgebildet wurde oder zu vermittelnde Handlungskompetenzen nicht angeboten werden können
- Sicherstellung der geforderten Voraussetzungen als Berufsbildner
- Förderung der Branche, um Lehrstellen zu schaffen und zu erhalten
Talentförderung lohnt sich für alle
Unser Ziel ist auch schweizweit die Betriebe, Ausbildner und Berufsfachschulen zu motivieren, sich gemeinsam für die systematische Identifikation und Förderung von begabten Lernenden zu engagieren. Dazu führen wir jährlich den Talent-Wettbewerb durch, bei dem alle Lernenden Schreiner EFZ und Schreinerpraktiker EBA eingeladen sind.
Dazu sind wir auch auf Sponsorengelder und Spenden angewiesen.
Dazu sind wir auch auf Sponsorengelder und Spenden angewiesen.
